Fachkräftemangel, demografischer Wandel, digitale Transformation – das sind nur drei der zahlreichen Herausforderungen, die Unternehmen, genauer gesagt: die Beschäftigten, lösen müssen, um weiterhin wettbewerbsfähig und erfolgreich zu bleiben. Personalentwickleri haben hierbei eine Schlüsselrolle. Sie tragen essenziell zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung bei, indem sie für den Aufbau und die Weiterentwicklung der im Unternehmen benötigten Kompetenzen sorgen. Vor allem im Mittelstand schlummern hier noch große Potenziale.
Die Absolventen dieses Lehrgangs beherrschen die Anforderungen einer modernen und vorausschauenden Personalentwicklung auf allen Ebenen des Unternehmens. Von der Laufbahnplanung und dem Talentmanagement über Potenzialanalysen und die Erstellung von Qualifizierungskonzepten und -maßnahmen bis hin zu ihren persönlichen Coaching- und Beratungskompetenzen. Damit bringen sie die Mitarbeitenden spürbar voran, stärken deren Leistungsfähigkeit sowie den Zusammenhalt und weisen insgesamt Wege in eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft von Unternehmen und Beschäftigten – wertvolle Kompetenzen auch für die eigene Karriere.

Inhalt:

Modul 1 – Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung (ca. 10 LStd.)

• PE-Begriffsbestimmung, (externes) Personalmarketing und Employer Branding
• Unternehmensleitbild und PE, Funktionen und Aufgaben der PE 24. März 2025

Modul 2 – Personalentwicklung gestern, heute und in der Zukunft (ca. 9 LStd.)

• Strategische und operative Personalentwicklung, Systemtheorie und „lernende Organisation“
• PE in der Arbeitswelt 4.0 – Entwicklung einer Lernkultur, Change Management

Modul 3 – Personalentwickler in der Praxis (ca. 26 LStd.)

• Beurteilungssystem bzw. Leistungsnachweis
• Schnittstellenmanagement
• Entwicklung und Planung eines Integrationsprozesses anhand des Beurteilungssystems
• Vorstellung des Prozesses

Modul 4 – Mitarbeiterbindung und Förderung durch moderne PE (ca. 10 LStd.)

• Werte, Wünsche, Arbeitsverständnis der verschiedenen Generationen
• Internes Personalmarketing und Lebensphasenmodell
• Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement

Modul 5 – Kompetenzen für Konfliktmanagement, Beratung und Coaching (ca. 9 LStd.)

• Konfliktmanagement und Mediation
• Vertiefung von Moderations- und Kommunikationskompetenzen

Modul 6 – BGM, BEM und der Personalentwickler in der Praxis (ca. 4 LStd.)

• Präventives und reaktives BGM, Rahmenbedingungen BEM, Pflicht und Kür

Modul 7 – Personalcontrolling (ca. 2 LStd.)

• Grundlagen Instrumente und Praxis des Personalcontrollings

Zertifikatsvoraussetzungen: Bitte berücksichtigen Sie, dass neben dem erfolgreichen Bestehen eines Abschlusstests die regelmäßige Teilnahme am Unterricht Voraussetzung für die Ausstellung des IHK-Zertifikates ist. Die Fehlquote von 20 % darf nicht überschritten werden.

Für den Erhalt des Zertifikats ist eine Projektarbeit zu erstellen (idealerweise mit Bezug zum eigenen Unternehmen). Die Projektarbeit wird als Präsentation dargestellt und in einem Fachgespräch vertieft. Der Abschlusstest dauert insgesamt ca. 30 Minuten.

Neben dem Live-Online-Training gehört zum Webinar ein modulbegleitendes Selbststudium von ca. 10 Unterrichtsstunden.

Technische Voraussetzungen: Sie müssen keine Software installieren, sondern gelangen einfach per Link in den virtuellen Klassenraum.

Sie benötigen:

• einen Laptop oder PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS  X  10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset, Webcam,
• einen Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 0,2 Mbps im Upstream,
• eine aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox).

Informationen zum Datenschutz: Für die Teilnahme an den Webinaren ist die Weitergabe Ihrer Kontaktdaten (Name, Vorname, Wohnanschrift, E-Mailadresse) an den Betreiber der Lernplattform notwendig. Ihr Name und Ihre Postadresse werden außerdem für den Direktversand der Unterrichtsunterlagen an Dritte weitergegeben ("Auftragsdatenverarbeitung"). Mit der Anmeldung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden.

Bitte beachten Sie außerdem unsere AGB.

Lernziel: Sie wissen, wie sie geeignete PE-Strategien entwickeln und erfolgreich umsetzen können.

Zielgruppe: Fach und Führungskräfte aus dem Bereich Personal

Status: Anmeldung möglich

Kursnr.: 26052916

Termin: Do., 28.05.2026 bis Mo., 06.07.2026, 9:00 bis 16:00 Uhr

Alternativen:

• Personalentwickler (IHK-Zertifikatslehrgang) - Ganzheitliche und nachhaltige Personalentwicklung - Webinar (26092616), 17.09.2026 bis 26.10.2026

Dauer: 10 Monat

Kursort: Online

Entgelt: 2490,00 €