Die erste Übernahme einer Vorgesetztenstelle ist alles andere als einfach. Dies gilt, wenn der neue Vorgesetzte aus der Reihe seiner Kollegen aufsteigt, aber auch, wenn er als "Neuer" ins Unternehmen kommt. Viele wissen, dass er noch wenig Führungserfahrung hat. Daher sind einige Mitarbeiter auch erst einmal skeptisch und zurückhaltend. Der psychische Druck auf den neuen Vorgesetzten kann sehr groß werden und die Möglichkeit, dass er in dieser Zeit bereits Fehlentscheidungen trifft, ist real. Dagegen hilft eine wirklich gute und auf die Kernpunkte des Führungsalltags ausgerichtete Vorbereitung.

Inhalt:

Verständnis für die Führungsrolle

• Die eigene Rolle klären: Erwartungen an die Führungskraft
• Der richtige Umgang mit ehemaligen Kollegen
• Die eigenen Grenzen abstecken: Fachaufgaben vs. Führungsaufgaben
• Die eigene Arbeitsweise im Führungsalltag: Führungsstile und Führungsziele
• Praxistipps: Wie positioniere ich mich als gute Teamleitung?

Motivation und Delegation

• Mitarbeitertypen erkennen, einbinden und mitnehmen
• Mitarbeiterstärken und Aufgaben koordinieren bzw. delegieren
• Die ersten Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
• Tools aus der Praxis für den Führungsalltag
• Praxistipps: Wie strukturiere und delegiere ich Aufgaben innerhalb meines Teams?

Kommunikation als Führungsmittel

• Wirkung und Wahrnehmung meines Kommunikationsverhaltens
• Störungen und Konflikte erkennen bzw. rechtzeitig lösen
• Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche "Verständnis" schaffen
• Regeln und Tipps für ergebnisorientierte Meetings / Besprechungen
• Praxistipps: Wie wirke ich souveräner und überzeugender in Gesprächssituationen?

Lernziel: Sie wissen, wie man Mitarbeiter motiviert und erfolgreiche Mitarbeitergespräche führt.

Zielgruppe: Nachwuchskräfte, die demnächst ihre erste Führungsstelle einnehmen werden und sich darauf systematisch vorbereiten wolle

BILDUNGSURLAUB
Die Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung Hannover hat diese Maßnahme gemäß § 10 Absatz 1 des Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetzes mit Bescheid vom 11.07.2023 (Az.: 1213/297 VA-Nr. B24-122507-41) als Bildungsurlaub anerkannt. Mit dem Bildungsurlaub fördert der Staat die Initiative von Arbeitnehmer zum lebenslangen Lernen. Lernen, neue Erkenntnisse gewinnen - beurlaubt von der Arbeit und unter Weiterzahlung des Gehalts. Bildungsurlaub ist somit eine besondere Form des Urlaubs, die der beruflichen, politischen und allgemeinen Weiterbildung dient.
Bitte reichen Sie die Anmeldebestätigung mindestens sechs Wochen vor Seminarbeginn bei Ihrem Arbeitgeber ein, um den gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub geltend zu machen.

Status: Anmeldung möglich

Kursnr.: 26061111

Termin: Di., 02.06.2026 bis Do., 04.06.2026, 9:00 bis 16:30 Uhr

Dauer: 3 Tage

Kursort: Stade

Entgelt: 820,00 €