Die Anforderungen an das zeitgerechte Ausbilden wachsen stetig. Junge Menschen zu motivieren, ihre Konzentration zu steigern und sie auf das Berufsleben vorzubereiten, kann herausfordernd sein. Doch genau hier setzt unser Seminar an.
Erfahren Sie, wie Sie die Mentalität und Arbeitsmoral der Generation Z besser verstehen und berücksichtigen können. Nutzen Sie moderne Gesprächsmethoden, um Konflikte zu minimieren und eine effektive Kommunikation zu gewährleisten. Lernen Sie, Lehrgespräche erfolgreich zu führen und zu moderieren, und entdecken Sie, wie Lernaufträge und Planspiele nachhaltiges Lernen fördern.
Reflektieren Sie Ihre eigene Rolle als Ausbilder und entwickeln Sie sich zum inspirierenden Vorbild. Nutzen Sie zeitgemäße Beurteilungsmethoden, um die Azubis zu motivieren und deren Entwicklung zu fördern.

Inhalt:

• Wie Sie Azubis heute nachhaltig in Ihr Unternehmen integrieren
• Der Ausbilder als Vorbild - Die eigene Rolle neu denken
• GenZ erfolgreich führen - Erwartungen von jungen Menschen kennen und nutzen
• Verantwortungsbewusstsein von Auszubildenden fördern und fordern
• Der Austausch von Werten, um Konflikte zu minimieren
• Moderne Leistungsbeurteilung, um zu motivieren und zu entwickeln
• Lehrgespräche führen und moderieren
• Lernaufträge und Planspiele für nachhaltiges Lernen
• Selbstlernen fördern – Nachhaltigkeit steigern

Lernziel: Sie wissen, wie Sie moderne Gesprächsmethoden einsetzen, um eine effektive Kommunikation mit den Azubis zu gewährleisten und wie Sie durch Lernaufträge und Planspiele nachhaltiges Lernen fördern.

Zielgruppe: Personaler, Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte

Status: Anmeldung möglich

Kursnr.: 26052211

Termin: Do., 21.05.2026, 9:00 bis 16:30 Uhr

Dauer: 1 Tag

Kursort: Stade

Entgelt: 260,00 €